株式会社エスアイイー（以下「エスアイイー」といいます。）が提供するアットプロジン人材紹介サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。
２.（申込み方法）
アットプロジン人材紹介サービスのお申込みは、エスアイイーのアットプロジン人材紹介サービスのホームページ、パンフレットまたは広告その他においてエスアイイーが指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にエスアイイーが提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、アットプロジン人材紹介サービスおよびエスアイイーの一切のサービスを提供できない場合があります。
３．（サービスの提供）
エスアイイーは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをエスアイイーの判断で提供するものとします。
- (1)利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
- (2)求人企業から受領する求人条件に適合度が高いとエスアイイーが判断する利用者に対する求人応募勧誘
- (3)応募手続きの代行
- (4)電話や面談による就職・転職相談の実施
- (5)担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援
- (6)就職・転職に関するセミナーおよび研修プログラム等の実施
- (7)自社が提供する就職・転職に関する各種セミナー、研修プログラムおよび書籍等の案内
- (8)その他利用者の就職・転職に有益とエスアイイーが判断する一切のサービス
４．（アットプロジン人材紹介サービス提供の期間）
- (1) アットプロジン人材紹介サービスは、原則として、利用者がアットプロジン人材紹介サービスの利用のための登録を行った日から1年間提供します。
- (2) 前項にかかわらず、サービス提供期間内にアットプロジン人材紹介サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者へのアットプロジン人材紹介サービスの提供を終了いたします（利用者が新規学卒者の場合は、内定の通知を受け求人企業に入社することを承諾した日をもって当該利用者へのアットプロジン人材紹介サービスの提供を終了いたします。登録年度末までに内定にいたらなかった場合であっても、登録を行った日から1年間に限り、引き続きアットプロジン人材紹介サービスを提供いたします。）。利用者からアットプロジン人材紹介サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。
５．（アットプロジン人材紹介サービスの変更・中断・終了）
エスアイイーは、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなくアットプロジン人材紹介サービスの全部もしくは一部を変更し（担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、アットプロジン人材紹介サービスの全部または一部を終了することがあります。
６．（海外在住の利用者に対するアットプロジン人材紹介サービスの提供について）
エスアイイーは、海外在住の利用者に対しては、アットプロジン人材紹介サービスを提供することができません。そのため、利用者は留学等で海外に居住する際には、すみやかにエスアイイーに報告をするものとします。
７．（アットプロジン人材紹介サービス提供の終了事由）
エスアイイーは、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、アットプロジン人材紹介サービスの提供を終了することができるものとします。
- (1)利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- (2)正当な理由なくエスアイイーからの連絡にご返信いただけない場合
- (3)アットプロジン人材紹介サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- (4)その他、利用者とエスアイイーとの信頼関係が維持できないとエスアイイーが判断した場合
８．（利用者情報の正確性）
利用者は、エスアイイーおよび求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、エスアイイーに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
９．（書類の提出）
利用者は、エスアイイーが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- (1)氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- (2)在留資格を確認するための外国人登録証明書または就労資格証明書
- (3)その他求人企業が提出を求める証明書類
１０．（求人照合）
- (1) エスアイイーは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
- (2) 利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、エスアイイーから当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
１１.（労働条件）
エスアイイーは、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、エスアイイーが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
１２．（パスワード管理）
利用者は、エスアイイーがアットプロジン人材紹介サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
１３．（禁止事項）
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- (1)虚偽または不正確な個人情報をエスアイイーまたは求人企業に対し提供する行為
- (2)エスアイイーまたは求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- (3)他の利用者、求人企業、エスアイイーまたは求人企業の従業員その他エスアイイーの事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- (4)エスアイイーまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
- (5)アットプロジン人材紹介サービスを通じて入手した情報を、就職・転職活動以外の目的において利用し、またはエスアイイーの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- (6)アットプロジン人材紹介サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、エスアイイーの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- (7)正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- (8)法令または公序良俗に違反する行為
１４．（求人企業への事実確認）
エスアイイーは、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。また、エスアイイーは、利用者が求人企業へ入社した後、法令に基づき、当該求人企業に対して、離職状況の調査を行うことがあります。
１５．（著作権等の取り扱い）
エスアイイーが作成した情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、エスアイイーに帰属します。
１６．（反社会的勢力の排除）
- (1) 利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。
- (2) 前項の表明に違反した場合には、エスアイイーはサービスの提供を停止し、利用者は異議なくアットプロジン人材紹介サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
１７．（免責）
- (1) 利用者は、アットプロジン人材紹介サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、アットプロジン人材紹介サービスを利用するものとします。
- (2) エスアイイーは、アットプロジン人材紹介サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、エスアイイーに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、エスアイイーの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。
１８．（不可抗力）
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートの責によらない事由によってアットプロジン人材紹介サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、エスアイイーは責任を負わないものとします。
１９．（損害賠償責任）
利用者が本規約の各事項に違反して、エスアイイー、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
２０．（本規約の変更）
エスアイイーは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、エスアイイーのアットプロジンホームページのトップページに設置されているリンクから閲覧できる特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後にアットプロジン人材紹介サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。
２１．（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とエスアイイーとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
２２．（管轄裁判所）
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
株式会社エスアイイー
人材サービスプロバイダー事業部
